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訪問看護ステーション選び
の重要性
◎訪問看護ステーションの選び方がわからない…
◎訪問看護ステーションいっぱいあって迷う…
◎働きやすい訪問看護ステーションを見つけたい…
そんなあなたに読んでほしい！
高齢化社会が進む日本において
「できることなら
最期まで自分の家で過ごしたい」
そんな思いを持つ高齢者や家族を支える
訪問看護師への需要が高まっています。
また
夜勤のない働き方やライフワークバランスの観点から
訪問看護師という働き方を選ぶ看護師も増えています。
訪問看護師として働く一歩目として重要なのは
訪問看護ステーション選びです！
訪問看護ステーションごとに
運営スタイルや教育体制は大きく異なります。
たくさんの訪問看護ステーションの中から
自分にあった働きやすい訪問看護ステーションを見つけたい！
そんなあなたに
未経験でも失敗しないための
訪問看護師ステーションの選び方について
わかりやすく解説します。
この記事を読むとわかること▽
◎訪問看護に転職するときに
失敗しやすいポイント
◎訪問看護ステーション選びが
重要なワケ
◎未経験者でも安心して働ける
訪問看護ステーションの特徴
あなたに合った訪問看護ステーション選びのヒントとして参考にしてくださいね！
訪問看護に転職するときに
失敗しやすい【3つの理由】
病院との働き方の違いを知らずに入職してしまう
未経験で訪問看護に転職した人がまず戸惑うのが病院との働き方の違いです。
病院では
常に周囲に看護師や医師がいて困ったときにすぐ相談できる環境があります。
しかし訪問看護では
基本的に一人で利用者宅を訪問し
その場で判断しなければならない場面が多くあります。
訪問件数や訪問時間が決まっており
移動時間を含めた自己管理が求められる点も大きな違いです。
教育体制の差がステーションごとに大きい
訪問看護ステーションごとに教育体制も大きく異なります。
しっかりとした研修や同行訪問の期間を設けているステーションもあれば
「見て覚えて」「やりながら慣れて」というスタイルのところもあります。
十分なフォローがないまま現場に出されてしまうと不安やプレッシャーが強くなり
「自分には向いていないのかも」と感じてしまいがちです。
だからこそ
未経験で転職する場合は
教育体制が整っているかどうかを
最優先で確認する必要があります。
「未経験OK」の言葉だけで選んでしまう
「未経験OK」「未経験歓迎」という言葉はとても魅力的に見えます。
しかし
この言葉の意味はステーションによって大きく違います。
本当に未経験者を育てる前提で受け入れている場合もあれば
「人手が足りないから未経験でも可」という意味で使われていることもあります。
人手不足の現場では
入職後すぐに即戦力として動くことを求められ結果的に負担を感じてしまうことがあります。
未経験者でも安心して働ける
訪問看護ステーションの特徴
未経験者向けの教育プログラムがある
未経験者でも安心して働ける訪問看護ステーションには、必ずといっていいほど
未経験者向けの教育プログラムがあります。
業務をいきなり任せるのではなく
訪問看護の基本、記録の書き方、利用者・家族との関わり方などを段階的に学べる仕組みが整っています。
そのため不安を抱えたまま現場に出ることがありません。
未経験者にとっては
「分からなくて当たり前」という前提で育ててもらえる環境かどうかが
安心して続けられるかどうかの大きな分かれ目になります。
同行訪問の期間が明確に決まっている
未経験者が特に安心できるポイントの一つが同行訪問の期間があらかじめ決まっていることです。
「最初は必ず◯か月間は同行」「一人立ちは本人の不安がなくなってから」など、具体的な目安が示されているステーションは、未経験者を想定して運営されています。
逆に、同行期間が曖昧だったり
「慣れたら一人で行ってもらう」としか説明されない場合は注意が必要です。
すぐ相談できる先輩・管理者がいる
訪問看護では、一人で訪問していても
決して一人で抱え込まない体制がとても重要です。
安心できるステーションでは
訪問中でも電話やチャットですぐに先輩や管理者に相談できる環境が整っています。
「こんなことで連絡していいのかな」と思わせない雰囲気があるかどうかも、大切なポイントですね。
看護師の人数に余裕がある
訪問看護ステーション選びでは
看護師の人数に余裕があるかどうかも重要です。
人材に余裕があるステーションでは
教育やフォローにも時間を割いてもらえるだけでなく
子供や自分の体調不良による急な休みを言い出しやすい環境と言えます。
未経験者が安心して働くためには
「忙しさ」に追われすぎていない職場かどうかを見極めることも重要です。
訪問看護ステーション選びで
チェックすべきポイント
オンコール体制と回数
訪問看護の転職で不安になりやすいのがオンコールです。
オンコールの有無だけでなく
月の担当回数、実際の出動頻度、夜間対応の流れまで確認することが大切です。
訪問看護ステーションによっては、管理者がフォローに入る体制が整っている場合もあり、負担の感じ方は大きく異なります。
オンコール＝頻回な呼び出しとは限らないため、オンコール体制の具体的な内容を把握することが大切です。
1日の訪問件数と移動手段
訪問看護では
一日の訪問件数や訪問時間が決まっています。
1日の訪問件数は業務量を判断する重要な指標です。
訪問件数が多いほど、記録や移動の負担も増えます。
また
移動手段は社用車なのか自転車なのか
直行直帰が可能かどうかも重要なチェックポイントです。
訪問件数と移動方法を確認することで実際の働き方を具体的にイメージしやすくなります。
独り立ちまでの平均期間
独り立ちまでの平均期間は
訪問看護ステーションの教育方針を知る指標になります。
自分の経験年数やスキルに応じてペースを調整してもらえるかを面接で確認しておくと安心です。
困ったときの相談方法・連絡体制
訪問看護では
看護師一人で利用者宅を訪問するため
困ったときの相談体制は非常に重要です。
訪問中に電話やチャットで相談できるのか、管理者や先輩看護師がどの程度フォローしてくれるのかを確認しましょう。
相談しやすい体制が整っているかは
働きやすさに直結します。
離職率や在籍年数
離職率や平均在籍年数は、職場環境を判断するうえで参考になる情報です。
直接的な数字を聞くのは難しくても
「長く働いているスタッフは多いか」「入れ替わりが激しくないか」
といった聞き方で実態を把握できます。
訪問看護への転職を成功させるためには
定着率にも目を向けることが大切です。
未経験者が避けたほうがいい
訪問看護ステーションの特徴は？
◎いきなり一人訪問が前提になっている
◎教育について質問すると曖昧な回答しか返ってこない
◎常に人手不足で余裕がなさそう
◎相談体制が整っていない
◎管理者が現場にほとんど出ていない
未経験だからこそ
「ステーション選び」がすべて
自分にあったステーションを選べば
成長できる！
訪問看護師への転職を考えたとき
未経験であることに不安に感じる看護師は少なくありません。
しかし
訪問看護に必要な基本的な看護力や
判断力、コミュニケーション力は
病院で培ってきた経験が土台になり
訪問看護の現場で活かすことができます！
訪問看護未経験者が成長できるかどうかはステーション選びに大きく左右されます。
教育体制が整い、相談しやすい環境があるステーションであれば
未経験からでも段階的にスキルを身につけることが可能でだからです。
逆に、サポート体制が不十分だと不安が大きくなり「思っていたのと違う」と感じやすくなります。
職場見学を活用しよう
訪問看護師への転職で不安を感じたときは
面接前の見学を積極的に活用しましょう。
現場の雰囲気やスタッフの関わり方を見ることで自分に合うステーションかを判断しやすくなります。
焦らず納得できるまで情報を集めることが
転職成功への近道になります！
自分がその現場でイメージが持てるかどうかが大切ですね。
転職エージェントを活用して
一歩踏み出そう！
自分にあった訪問看護ステーションを探すなら転職エージェントの活用がおすすめです。
自分ひとりで求人を探すよりも、選択肢が広がるのが大きなメリットです。
「訪問看護師に興味はあるけれど、自分に合うステーションが分からない」「未経験で不安」という方こそ、プロの視点を借りることで安心して転職活動を進めることができます。
まずは情報収集してみることで、訪問看護師として働くイメージがより具体的になりますよ！
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まとめ
訪問看護は
「最期まで自分の家で過ごしたい」
そんな思いを持つ高齢者や家族を直接支えるお仕事です。
看護師としてのやりがいも
ワークライフバランスを考えた働き方も
どちらも叶えられるのが
訪問看護師の魅力です。
自分にあった訪問看護ステーションを選ぶためには
教育体制やオンコール回数、相談体制などを1つ1つ具体的に確認しましょう。
よい環境で働くことで自分の成長を感じられ、やりがいや訪問看護の面白さを味わうことができると思います。
そのためにも
未経験でも安心して長く勤めたいと思える
訪問看護ステーションを選ぶことが大切です。
この記事が自分にピッタリ合う
訪問看護ステーション選びの
一助になれたら嬉しいです！
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