【看護師転職】遠回りしない情報収集の上手なやり方を徹底解説！！

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「転職しよう！」と考えた時
何から始めたらよいか迷いますよね。

まずはあなたの転職に対する希望条件を明確にすることから始めましょう。

▽転職に求める条件を明確にするための
自己分析はこちら▽

その次に必要なのが情報収集です！

十分な情報を集めたうえで転職先を決めることで、あなたに合った理想の職場に出会える確率が高くなります。

情報収集は、入社後のミスマッチを防ぐためにとても重要です。

転職サイトなどには
多くの情報が溢れています。

それらを正しく取捨選択し、あなたの理想にあった職場を見つけましょう！

この記事では
看護師の転職活動における
上手な情報収集のやり方を解説します。

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看護師転職における
情報収集の重要性

情報収集をしっかり行い
その中から比較検討することで

あなたの理想の職場に出会う確率がグッと上がります。

職場は
一日のうち長い時間を過ごす場所です。

自分に合った良い環境で働くことが、人生の充実に繋がります。

あまり調べずに
立地や給与面だけで入職してしまうと

入職後に「思っていた職場と違った…」といったミスマッチに繋がってしまいます。

せっかく転職したのに、早期退職に繋がってしまうかもしれません。

あなたの価値観やライフステージに合った職場を見つけるためには

ポイントをおさえて情報収集することが
大切です！

情報収集の具体的な方法

看護師の転職活動における
情報収集の方法は主に以下の5つです。

それぞれの特徴も紹介します。

病院・施設の ホームページ	求人情報だけでなく、病院や看護部の理念・方針などを詳しく知ることができる。 施設の規模や体制などの情報を網羅的に知ることができる。
転職サイト・転職エージェント	たくさんの求人情報の中から、あなたの希望の条件に合った採用情報を効率的に知ることができる。登録すると担当のエージェントが個別で転職活動のサポートをしてくれるので、転職活動の強い味方。
eナースセンター	eナースセンターは、看護協会が運営する無料職業紹介事業。 地元の小さな病院・施設の求人など、ほかでは取り扱っていない求人に出会えることがある。
ハローワーク	個人経営の医療機関の中には、ハローワークにしか求人情報を掲載しないところも。 地域に密着した求人が多いのが特徴。
知人や家族	気になる病院で働いたことのある知人や家族がいれば、リアルな職場の様子や雰囲気を聞くことができる。

看護師転職で知るべき情報の種類

転職先を決める際に重視する条件は人それぞれです。

以下の5つについて見ていきましょう。

勤務時間

勤務始業と終業の時刻を確認します。

ライフステージによっては
子供の学童の送迎や塾や習い事の送迎があるため、調整ができるか確認しましょう。

夜勤がある場合は
2交代なのか3交代なのかによって生活リズムは大きく変わります。

早番・遅番やオンコール対応がある場合もあります。

調べた情報をもとに
1日や1週間単位でスケジュールをイメージし「無理のない働き方ができそうか」シュミレーションしてみましょう。

業務内容

業務内容は、入職後にギャップを感じやすいポイントの一つです。

病院の規模や患者数、看護配置や平均入院日数、救急件数などから、患者さんの疾患や重症度から、業務内容と忙しさをイメージしてみましょう。

施設や診療科の違いで業務内容は大きく変わります。

例えば…

病院勤務　→　クリニックへ
病棟勤務　→　外来へ
内科勤務　→　外科系へ

前職と入職先とのギャップがある場合
入職後に「思っていた職場と違った…」といったミスマッチが起こりやすくなります。

必要なスキルや知識、1日の流れ
などできるだけ詳しく調べておきましょう。

給与・手当

手取り額は税金が引かれるため
求人情報に記載されている金額の7～8割になること覚えておきましょう。

夜勤手当や残業手当といった諸手当についてももあわせて確認します。

賞与はいつ・何回・どれくらいもらえるのか、過去の実績も参考に確認しましょう。

通勤手当や住宅手当などの福利厚生についてもあわせて確認しておきましょう。

年休数

年間休日数や長期休暇の時期・日数は、大事なチェックポイントです。
※4週8休の場合、年間休日数の目安は110日です。

シフト制か固定休みか、土日や祝日の勤務の有無によっても生活が大きく変わります。

有給が取りやすいかどうかは
職場によって違います。

有給消化率も確認できるとよいですね。

指導体制の充実

入職者への指導体制が充実しているかどうかは、看護師転職においてとても重要な情報です。

施設によって業務内容やルールは違います。

そのため転職してすぐは慣れるだけで精一杯になるでしょう。

入職者への指導体制が整っていれば
早く職場に慣れることができ
精神的負担も少なくてすみます。

日常的に忙しく、入職者の指導に人員や時間が避けない施設では、スタッフが育たず離職率が上がり人手不足になるという悪循環を生んでしまいます。

情報収集の際の注意点

情報収集の際の注意点は以下の3つです。

情報収集をする前に
転職先に求める条件を明確にする

転職の情報収集を始める前に
あなたが転職先の職場に求める条件はなにかはっきりさせることが大切です。

転職サイトには多くの情報があり
自分軸をもって情報を取捨選択しなければ、迷いが生じてしまうからです。

入職後に「思っていた職場と違った…」といったミスマッチがおこらないためにも
転職に求める条件を明確にしておくことが大切です。

信頼できる情報かどうか見極める

転職サイトやSNSの口コミには
本当にたくさんの情報があり
どれを信じていいか迷ってしまうことがあります。

SNSや口コミでは
転職サイトや企業ホームページからは得られにくいリアルな情報を得られるメリットがあります。

その一方で、情報の信憑性に欠ける懸念がありますので注意が必要です。

収集した情報の鮮度に注意する

転職サイトやホームページに掲載されている内容が常に新しい情報とは限りません。

条件の良い職場は離職率も低く、入職するチャンスが少なくなりがちです。

採用状況は変化し続けていますので、
最新の情報かどうか常に目を光らせておきましょう！

情報収集にはプロの力を頼ろう

今のライスステージに合った働き方ができるか？？

あなたのキャリア形成に合っているか？？

社会貢献や自己成長につながる職場なのか？？

時間にゆとりをもって働ける？？

給与や年休の条件は希望に合っているか？？

転職に求める条件は人によって・ライフステージによって異なります。

「あなたの希望」と「病院・施設の需要」の橋渡しをしてくれるのが、転職エージェントの存在です。

転職サイトに登録すると
専属の転職エージェントがあなたの希望に合った転職先を探すお手伝いをしてくれます。

転職のプロからのサポートを無料で受けられる仕組みなので使わない手はないですよね！

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仕事をしながら転職活動をするのは
精神的にも時間的にも余裕がないのが
実状です。

転職エージェントを味方にして
効率的に情報収取して、理想の職場を見つけましょう。